ZonaJatim – Program Campus Hiring Indofood UM kembali menjadi bukti nyata komitmen Universitas Negeri Malang (UM) dalam menjembatani lulusan dengan dunia kerja. Melalui kerja sama bersama PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP), kampus menghadirkan proses rekrutmen langsung yang membuka peluang karier bagi para alumni sekaligus memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan sektor industri.
Kegiatan yang digelar di Gedung Kuliah Bersama A20 Lantai 2 pada Jumat (26/6) tersebut difasilitasi oleh Career Development Center (CDC) UM. Puluhan alumni mengikuti proses seleksi yang dipandu langsung oleh tim rekrutmen PT Indofood CBP, mulai dari psikotes hingga wawancara atau walk-in interview yang seluruh tahapan awalnya diselesaikan dalam satu hari.
Model rekrutmen seperti ini dinilai memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak. Perusahaan dapat menjaring kandidat potensial secara lebih efisien, sementara alumni memperoleh kesempatan mengikuti proses seleksi profesional tanpa harus menunggu pembukaan lowongan secara umum.
Ketua Pengembang CDC UM, Gamma Rahmita Ureka Hakim, S.Psi., M.Psi., mendorong seluruh peserta memanfaatkan kesempatan tersebut untuk menunjukkan kemampuan terbaik yang dimiliki.
“Kegiatan ini merupakan kesempatan bagi para alumni untuk menunjukkan potensi, kompetensi, dan kemampuan terbaiknya. Oleh karena itu, manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya dan tampilkan kualitas diri yang mampu bersaing di dunia industri,” ujar Gamma, dikutip dari um.ac.id.
Kolaborasi antara UM dan PT Indofood CBP sendiri bukanlah kerja sama yang baru. Hubungan kemitraan yang telah berlangsung selama beberapa tahun menunjukkan semakin besarnya kepercayaan perusahaan nasional terhadap kualitas lulusan Universitas Negeri Malang.
Gamma menilai keberlanjutan kerja sama tersebut menjadi indikator bahwa kompetensi alumni UM mampu memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang.
“UM telah menjalin kerja sama dengan PT Indofood CBP selama beberapa tahun. Hal ini membuktikan bahwa kompetensi alumni UM diperhitungkan dan dipercaya oleh dunia industri,” katanya.
Antusiasme peserta terlihat sejak pagi ketika mereka datang membawa dokumen lamaran dan perlengkapan seleksi. Kesempatan bertemu langsung dengan tim rekrutmen menjadi nilai tambah karena peserta dapat memperoleh pengalaman menghadapi proses seleksi kerja yang sesungguhnya sekaligus meningkatkan kesiapan memasuki dunia profesional.
Melalui Campus Hiring Indofood UM, kampus juga ingin memperkuat ekosistem link and match antara pendidikan tinggi dan kebutuhan industri. Program ini tidak hanya membuka akses pekerjaan, tetapi juga menjadi wadah bagi alumni untuk mengasah kepercayaan diri, meningkatkan daya saing, dan memahami standar rekrutmen perusahaan berskala nasional.
Ke depan, UM berharap kolaborasi dengan PT Indofood CBP terus berkembang dalam berbagai program pengembangan sumber daya manusia, tidak sebatas pada rekrutmen.
“Kami berharap kerja sama dengan PT Indofood semakin berkembang, tidak hanya melalui program campus hiring, tetapi juga dalam berbagai program pengembangan karier, peningkatan kompetensi, magang, hingga kolaborasi lainnya yang mendukung kesiapan lulusan memasuki dunia kerja,” tutup Gamma, dikutip dari um.ac.id.
Penyelenggaraan Campus Hiring Indofood UM sekaligus mempertegas komitmen Universitas Negeri Malang dalam mendukung lulusan agar lebih siap menghadapi persaingan kerja. Langkah ini juga sejalan dengan upaya mendorong pendidikan berkualitas, peningkatan kesempatan kerja, serta penguatan kemitraan berkelanjutan antara perguruan tinggi dan dunia industri.
